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精致管理 助推教师成长
作者:刘洋  更新时间:2018-10-09 阅读:人次 

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩,学校才能真正办出人民满意的教育。10月8日下午,我校全体教师在报告厅召开《精致管理 助推教师成长》会议,吴红明校长、孙洪波副校长、左海电副校长出席了这次会议。

首先,左海电副校长对9月份学校的各项工作给予充分肯定,对10月份的工作进行了详细部署。左校长提出,我校在教学管理上正由常规管理向精致管理迈进,积极探索教师在教学管理中的有效方法,工作有创新意识,在既抓好常规课程管理外,又能确保在教育教学方面多一些点子,多一种手段,取得较好的效果。另外,左校长强调了对青年教师的培养,鼓励学校的名师开展校本教研,积极开展“青蓝工程”活动,促进教师迅速成长,从而在我校形成人人争先,个个创优的良好氛围。

接着,孙洪波副校长对学校的安全工作进行了部署,并带领所有老师一起学习了《加强中小学生欺凌综合治理方案》。孙校长明确了积极有效预防学生欺凌的四项举措:一是学校定期对学生进行学生欺凌防治专题教育;二是开展家长培训,引导广大家长增强法治意识,落实监护责任;三是强化学校管理;四是定期开展排查,及时查找可能发生欺凌事件的苗头迹象或已经发生、正在发生的欺凌事件。

最后,吴红明校长对会议进行了总结,并对2018年盐城市中小学教师专业技术资格推荐和申报工作作了重要通知。此次申报变化大、时间紧、任务重,为确保准时、有序地做好申报工作,吴校长对通知进行了详细地解读,并提出评审四项原则:坚持条件原则、多元评价原则、注重能绩原则、一票否决原则。

精致管理教师队伍,全体教师的师德师能水平将不断提升,学校将科学发展,成为“百姓心中的名牌学校”。


编辑:ycyxcch
 
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